Andor de Rooy

Andor de Rooy heeft ruim 15 jaar ervaring met veranderingsprocessen in management development (begeleiden, coachen, trainen). Na zijn studie organisatiepsychologie werkte hij als adviseur bij Goossens en als firmant /senior adviseur bij de Tornak Groep.

In 2004 heeft Andor De Rooy Management Ontwikkeling opgericht. Zijn specialisme is het coachen van managers en managementteams. Daarnaast is hij regelmatig projectleider voor incompany (management) ontwikkelingsprogramma’s.
In zijn werkwijze kiest Andor voor helderheid, eenvoud en relativering. Daarom maakt hij dankbaar gebruik van de action learning methodiek. Op basis van zijn ervaring heeft Andor Managementsparring ontwikkeld, de ultieme vorm van action learning.

Andor de Rooy is auteur van het boek “Professioneel Coachen”.

Website: www.managementsparring.nl