‘Waar halen wij in de toekomst onze medewerkers vandaan?’ Deze vraag speelt bij organisaties die verder kijken dan de dag van morgen. Want dat de beroepsbevolking als gevolg van de ontgroening en vergrijzing in Nederland structureel vermindert, is een feit.

In het boek Overspoeld door schaarste. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie zes trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vijftien personeelsgerelateerde acties die organisaties nu al inzetten om in 2020 en daarna minstens zo goed als nu hun producten en diensten aan te kunnen bieden.

Lees hier meer over het nieuwe boek van Jacco van den Berg.

In de zorg en welzijnssector wordt dag in dag uit hard – en met hart – gewerkt aan het verlenen van de best mogelijke zorg. De vraag naar zorg neemt toe, de middelen nemen af en gekwalificeerd personeel is schaars. Hoe zorg je als organisatie voor kwalitatieve zorg met behoud van het welzijn van de eigen medewerkers? Een lastige opgave, want anno 2012 is alleen ‘hart voor de zorg’ niet  meer genoeg.

Juist nu is aandacht voor leiderschap cruciaal. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het vitaal en gemotiveerd krijgen en houden van presterende medewerkers en het realiseren van afdelingsdoelstellingen. Is in uw organisatie duidelijk wat er van uw leidinggevenden op dit vlak verwacht mag worden? En wat doet u om het leiderschap in uw organisatie te versterken?

Lees hier meer over onze quickscan leiderschap.

Uw organisatie is in verandering. Wat betekent deze verandering voor u en uw collega’s? Een gezamenlijke lunch kan een ‘lekker’ moment zijn om hierover in gesprek te gaan. GRIP biedt ter ondersteuning en ter kennismaking gratis workshops aan. Als u voor onze inwendige maag zorgt, verzorgen wij een lunchworkshop.

U kunt kiezen uit 3 workshops: “ Aan de slag met POP”, “Moedig leiderschap” of “Eenvoudig veranderen”. Klik hier voor meer informatie.

Een lunch is vaak een ‘lekker’ moment voor het opdoen van ideeën. Daarom komen wij deze zomer graag bij u lunchen. Wij verzorgen voor u de workshop Aan de slag met POP en Moed, als u voor onze inwendige maag zorgt.

• kosten: geen
• sessie van 1,5 uur
• wij verzorgen de workshop en u de lunch
• minimaal 4 deelnemers
• ideeën en inspiratie voor de eigen persoonlijke ontwikkeling

Lunchworkshops Aan de slag met POP

In de lunchworkshop Aan de slag met POP gaat u aan de slag met uw eigen persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand van allerlei opdrachten (waaronder de Persoonlijke successen analyse) krijgt u ideeën bij het beantwoorden van loopbaanvragen als: ‘wat kan ik?, wie ben ik? en wat wil ik?’

Neem contact op met Jacco van den Berg, info@vandenbergtraining.nl  voor het maken van een lunchafspraak.

Lunchworkshop Moed

De eigenschap die alle andere eigenschappen mogelijk maakt. Zo typeerde Winston Churchill het belang van moed. Het is de ruggengraat van leiderschap. Moed krijgt in leiderschap (te) weinig aandacht. Wat is moed? Hoe moedig bent u? Wat levert moedig leiderschap u en uw organisatie op?

In zijn workshop schetst Andor de Rooy eerst een kader en vervolgens met de deelnemers prikkelend (en zo moedig mogelijk) in gesprek te gaan over moed in organisaties. Neem contact op met Andor de Rooy, elan@euronet.nl voor het maken van een lunchafspraak.

Geen woorden maar daden! Heeft u de Rotterdamse leer- en werkmentaliteit? Wilt u zonder te veel mooie woorden snel tot de kern komen? Houdt u van stevig lullen en slim poetsen? Wilt u op een no nonsens manier uw leiderschap versterken? Klik hier voor twee leiderschapsprogramma´s.

Verbeteren van werkprocessen en veranderen van gedrag

Workshop is bestemd voor managers en adviseurs bij de overheid, die hun organisatie(onderdeel) effectiever en efficiënter willen maken en dit niet moeilijker willen maken dan nodig is.  Ben van Wamel en Peter Mackaay verzorgen deze workshop in open aanbieding op:

• 22 november 2010

Lees meer in de flyer.

GRIP op leiderschap met een echte bosdag

‘Het loopt niet lekker, het roer moet om!’  Een nieuwe dienst van GRIP op leiderschap die de vinger om de zere plek legt en een aanzet geeft tot een effectief teamgedrag. Klik hier voor de flyer GRIP bosdag.

Peter Mackaay (van GRIP op leiderschap) en Ben van Wamel (van B Lean!) werken samen bij het eenvoudig veranderen en verbeteren van werkprocessen. Kijk hier voor een indruk van hun aanpak.  Motto: eenvoud, plezier, resultaat!

Op 9 maart wordt in Hotel New York het boek “De kunst van het betrekken / parels van participatie” officieel gepresenteerd. Jacco van den Berg is één van de schrijvers van het boek en houdt die dag een tafelrede.