In de zorg en welzijnssector wordt dag in dag uit hard – en met hart – gewerkt aan het verlenen van de best mogelijke zorg. De vraag naar zorg neemt toe, de middelen nemen af en gekwalificeerd personeel is schaars. Hoe zorg je als organisatie voor kwalitatieve zorg met behoud van het welzijn van de eigen medewerkers? Een lastige opgave, want anno 2012 is alleen ‘hart voor de zorg’ niet  meer genoeg.

Juist nu is aandacht voor leiderschap cruciaal. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het vitaal en gemotiveerd krijgen en houden van presterende medewerkers en het realiseren van afdelingsdoelstellingen. Is in uw organisatie duidelijk wat er van uw leidinggevenden op dit vlak verwacht mag worden? En wat doet u om het leiderschap in uw organisatie te versterken?

Lees hier meer over onze quickscan leiderschap.