Kenmerken van onze aanpak

Confronterend

U krijgt duidelijke feedback. Niet door met een wijs(neus) vingertje te wijzen, maar door gesprekken waarin we de realiteit niet uit de weg gaan. GRIP maakt leiderschap zichtbaar met de Leiderschap Effectiviteits Analyse. Dit is een 360 feedback assessment gericht op het effect van uw leiderschap. Zonodig gaat GRIP een slag dieper met het meten van uw Emotionele Intelligentie of uw natuurlijk- en stressgedrag (Birkman).

Kleinschalig

GRIP kiest er voor om in kleine groepen intensief te werken. Ons credo is “klein maar fijn”. U krijgt gerichte aandacht voor uw leiderschapsvraagstuk, er is hoge probleem-betrokkenheid van uw collega’s en “duiken” in de grote groep is geen optie. Bijkomend voordeel is dat het minder tijd kost.

Pragmatisch

Nut en bruikbaarheid staan centraal. Leiderschap ontwikkelen is gewoon werken. Daarom “geen spelletjes op de hei” maar met gezond verstand in gesprek gaan, elkaar begrijpen en meedenken hoe u de gewenste verandering voor elkaar krijgt. U merkt dat het echt ergens over gaat. Een minimum aan theorie en een maximum aan casuïstiek en persoonlijke ervaringen. Action learning: leren wat op dat moment echt noodzakelijk is.