<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Grip op leiderschap</title>
	<atom:link href="http://gripopleiderschap.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://gripopleiderschap.nl</link>
	<description>Grip op leiderschap</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Apr 2012 15:52:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>Overspoeld door schaarste</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/overspoeld-door-schaarste/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/overspoeld-door-schaarste/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 15:52:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1444</guid>
		<description><![CDATA[&#8216;Waar halen wij in de toekomst onze medewerkers vandaan?’ Deze vraag speelt bij organisaties die verder kijken dan de dag van morgen. Want dat de beroepsbevolking als gevolg van de ontgroening en vergrijzing in Nederland structureel vermindert, is een feit. In het boek Overspoeld door schaarste. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie zes trends en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&#8216;Waar halen wij in de toekomst onze medewerkers vandaan?’ Deze vraag speelt bij organisaties die verder kijken dan de dag van morgen. Want dat de beroepsbevolking als gevolg van de ontgroening en vergrijzing in Nederland structureel vermindert, is een feit.</p>
<p>In het boek <em>Overspoeld door schaarste. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie</em> zes trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vijftien personeelsgerelateerde acties die organisaties nu al inzetten om in 2020 en daarna minstens zo goed als nu hun producten en diensten aan te kunnen bieden.</p>
<p>Lees <a title="Overspoeld door schaarste" href="http://www.vandenbergtraining.nl/boek-overspoeld-door-schaarste.html" target="_blank">hier</a> meer over het nieuwe boek van Jacco van den Berg.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/overspoeld-door-schaarste/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Quickscan leiderschap in zorg en welzijn.</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/leiderschap-versterken-in-zorg-en-welzijn-juist-nu/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/leiderschap-versterken-in-zorg-en-welzijn-juist-nu/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 20:11:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1434</guid>
		<description><![CDATA[In de zorg en welzijnssector wordt dag in dag uit hard &#8211; en met hart &#8211; gewerkt aan het verlenen van de best mogelijke zorg. De vraag naar zorg neemt toe, de middelen nemen af en gekwalificeerd personeel is schaars. Hoe zorg je als organisatie voor kwalitatieve zorg met behoud van het welzijn van de eigen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In de zorg en welzijnssector wordt dag in dag uit hard &#8211; en met hart &#8211; gewerkt aan het verlenen van de best mogelijke zorg. De vraag naar zorg neemt toe, de middelen nemen af en gekwalificeerd personeel is schaars. Hoe <em>zorg</em> je als organisatie voor kwalitatieve zorg met behoud van het <em>welzijn</em> van de eigen medewerkers? Een lastige opgave, want anno 2012 is alleen ‘hart voor de zorg’ niet  meer genoeg.</p>
<p>Juist nu is aandacht voor leiderschap cruciaal. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het vitaal en gemotiveerd krijgen en houden van presterende medewerkers en het realiseren van afdelingsdoelstellingen. Is in uw organisatie duidelijk wat er van uw leidinggevenden op dit vlak verwacht mag worden? En wat doet u om het leiderschap in uw organisatie te versterken?<span style="color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: small;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Lees <a href="http://gripopleiderschap.nl/wp-content/uploads/Leiderschap-in-de-zorg-en-welzijnssector-1.0.pdf" target="_blank">hier</a> meer over onze quickscan leiderschap.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/leiderschap-versterken-in-zorg-en-welzijn-juist-nu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gratis lunchworkshops 2012</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/gratis-lunchworkshops-2012/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/gratis-lunchworkshops-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2012 10:25:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1406</guid>
		<description><![CDATA[Uw organisatie is in verandering. Wat betekent deze verandering voor u en uw collega’s? Een gezamenlijke lunch kan een ‘lekker’ moment zijn om hierover in gesprek te gaan. GRIP biedt ter ondersteuning en ter kennismaking gratis workshops aan. Als u voor onze inwendige maag zorgt, verzorgen wij een lunchworkshop. U kunt kiezen uit 3 workshops: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Uw organisatie is in verandering. Wat betekent deze verandering voor u en uw collega’s? Een gezamenlijke lunch kan een ‘lekker’ moment zijn om hierover in gesprek te gaan. GRIP biedt ter ondersteuning en ter kennismaking gratis workshops aan. Als u voor onze inwendige maag zorgt, verzorgen wij een lunchworkshop.</p>
<p>U kunt kiezen uit 3 workshops: “ Aan de slag met POP”,  “Moedig leiderschap” of “Eenvoudig veranderen”.  Klik <a href="http://gripopleiderschap.nl/wp-content/uploads/grip-lunchworkshops.pdf">hier</a> voor meer informatie.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/gratis-lunchworkshops-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gratis Lunch Workshops</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/gratis-lunch-workshops/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/gratis-lunch-workshops/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 22 Jun 2011 10:15:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1392</guid>
		<description><![CDATA[Een lunch is vaak een ‘lekker’ moment voor het opdoen van ideeën. Daarom komen wij deze zomer graag bij u lunchen. Wij verzorgen voor u de workshop Aan de slag met POP en Moed, als u voor onze inwendige maag zorgt. • kosten: geen • sessie van 1,5 uur • wij verzorgen de workshop en u de lunch • minimaal 4 deelnemers [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Een lunch is vaak een ‘lekker’ moment voor het opdoen van ideeën. Daarom komen wij deze zomer graag bij u lunchen. Wij verzorgen voor u de workshop <em>Aan de slag met POP en Moed,</em> als u voor onze inwendige maag zorgt.</p>
<p>• kosten: geen<br />
• sessie van 1,5 uur<br />
• wij verzorgen de workshop en u de lunch<br />
• minimaal 4 deelnemers<br />
• ideeën en inspiratie voor de eigen persoonlijke ontwikkeling</p>
<p> </p>
<p><strong>Lunchworkshops<em> Aan de slag met POP</em></strong></p>
<p>In de lunchworkshop <em>Aan de slag met POP</em> gaat u aan de slag met uw eigen persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand van allerlei opdrachten (waaronder de Persoonlijke successen analyse) krijgt u ideeën bij het beantwoorden van loopbaanvragen als: <em>‘wat kan ik?, wie ben ik? </em>en <em>wat wil ik?’</em></p>
<p>Neem contact op met Jacco van den Berg,<script type="text/javascript"></script> <a href="mailto:info@vandenbergtraining.nl"><span style="color: #cf230b;">info@vandenbergtraining.nl</span></a><script type="text/javascript"></script> <span style="display: none;"> </span>voor het maken van een lunchafspraak.</p>
<p><strong>Lunchworkshop<em> Moed</em></strong></p>
<p>De eigenschap die alle andere eigenschappen mogelijk maakt. Zo typeerde Winston Churchill het belang van moed. Het is de ruggengraat van leiderschap. Moed krijgt in leiderschap (te) weinig aandacht. Wat is moed? Hoe moedig bent u? Wat levert moedig leiderschap u en uw organisatie op?</p>
<p>In zijn workshop schetst <a href="http://gripopleiderschap.nl/andorderooy.html"><span style="color: #cf230b;">Andor de Rooy </span></a>eerst een kader en vervolgens met de deelnemers prikkelend (en zo moedig mogelijk) in gesprek te gaan over moed in organisaties. Neem contact op met Andor de Rooy,<script type="text/javascript"></script> <a href="mailto:elan@euronet.nl"><span style="color: #cf230b;">elan@euronet.nl</span></a><script type="text/javascript"></script> voor het maken van een lunchafspraak.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/gratis-lunch-workshops/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leiderschap in Rotterdam-Rijnmond</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/leiderschap-in-rotterdam-rijnmond/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/leiderschap-in-rotterdam-rijnmond/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Mar 2011 09:46:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1378</guid>
		<description><![CDATA[Geen woorden maar daden! Heeft u de Rotterdamse leer- en werkmentaliteit? Wilt u zonder te veel mooie woorden snel tot de kern komen? Houdt u van stevig lullen en slim poetsen? Wilt u op een no nonsens manier uw leiderschap versterken? Klik hier voor twee leiderschapsprogramma´s.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Geen woorden maar daden! Heeft u de Rotterdamse leer- en werkmentaliteit? Wilt u zonder te veel mooie woorden snel tot de kern komen? Houdt u van stevig lullen en slim poetsen? Wilt u op een no nonsens manier uw leiderschap versterken? Klik <a href="http://www.vandenbergtraining.nl/images/stories/artikelen/Leiderschap_in_Rotterdam_Rijnmond.pdf" target="_blank">hier</a> voor twee leiderschapsprogramma´s.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/leiderschap-in-rotterdam-rijnmond/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Het GROTE gesprekkenboek</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/boekpresentatie-grote-gesprekkenboek/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/boekpresentatie-grote-gesprekkenboek/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 15 Jan 2011 14:52:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1353</guid>
		<description><![CDATA[Op 27 januari vond de boekpresentatie van het GROTE gesprekkenboek plaats. Klik hier voor het impressie van deze dag,]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="article-rel-wrapper">
<p class="buttonheading">Op 27 januari vond de boekpresentatie van het <span style="color: #cf230b;"><a href="http://www.vandenbergtraining.nl/het-grote-gesprekkenboek.html" target="_blank">GROTE gesprekkenboek</a></span> plaats. Klik <a href="http://www.vandenbergtraining.nl/fotocollage-boekpresentatie-grote-gesprekkenboek.html" target="_blank">hier</a> voor het impressie van deze dag,</p>
<p class="buttonheading"><a rel="attachment wp-att-1354" href="http://gripopleiderschap.nl/boekpresentatie-grote-gesprekkenboek/het_grote_gesprekkenboek/"><img class="aligncenter size-full wp-image-1354" title="het_grote_gesprekkenboek" src="http://gripopleiderschap.nl/wp-content/uploads/het_grote_gesprekkenboek.jpg" alt="het_grote_gesprekkenboek" width="175" height="239" /></a></p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/boekpresentatie-grote-gesprekkenboek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Workshops Eenvoudig Verbeteren en Veranderen</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/workshops-eenvoudig-verbeteren-en-veranderen/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/workshops-eenvoudig-verbeteren-en-veranderen/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 11:19:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1333</guid>
		<description><![CDATA[Verbeteren van werkprocessen en veranderen van gedrag Workshop is bestemd voor managers en adviseurs bij de overheid, die hun organisatie(onderdeel) effectiever en efficiënter willen maken en dit niet moeilijker willen maken dan nodig is.  Ben van Wamel en Peter Mackaay verzorgen deze workshop in open aanbieding op: 22 november 2010 Lees meer in de flyer.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Verbeteren van werkprocessen en veranderen van gedrag</p>
<p>Workshop is bestemd voor managers en adviseurs bij de overheid, die hun organisatie(onderdeel) effectiever en efficiënter willen maken en dit niet moeilijker willen maken dan nodig is.  Ben van Wamel en Peter Mackaay verzorgen deze workshop in open aanbieding op:</p>
<ul>
<li>22 november 2010</li>
</ul>
<p>Lees meer in de <a rel="attachment wp-att-1349" href="http://gripopleiderschap.nl/workshops-eenvoudig-verbeteren-en-veranderen/flyer-workshop-ev2-najaar-20101/">flyer</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/workshops-eenvoudig-verbeteren-en-veranderen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Een echte bosdag</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/attachment_id1316/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/attachment_id1316/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 15:55:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1317</guid>
		<description><![CDATA[GRIP op leiderschap met een echte bosdag &#8216;Het loopt niet lekker, het roer moet om!&#8217;  Een nieuwe dienst van GRIP op leiderschap die de vinger om de zere plek legt en een aanzet geeft tot een effectief teamgedrag. Klik hier voor de flyer GRIP bosdag.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 5pt 7.5pt 3.75pt;"><em><span style="font-family: Arial; color: #165b94; font-size: 14pt;">GRIP op leiderschap</span> <span style="font-family: Arial; color: #165b94; font-size: 14pt;">met een echte bosdag</span></em></p>
<p style="margin: 5pt 7.5pt 3.75pt;"><span style="color: #000080; font-size: 10pt;"><span style="font-family: Arial;">&#8216;Het loopt niet lekker, het roer moet om!&#8217;  Een nieuwe dienst van GRIP op leiderschap die de vinger om de zere plek legt en een aanzet geeft tot een effectief teamgedrag. Klik <a href="http://gripopleiderschap.nl/?attachment_id=1316">hier</a> voor de <a href="http://gripopleiderschap.nl/wp-content/uploads/flyer-bosdag-grip-101.pdf">flyer GRIP bosdag</a>.</span></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/attachment_id1316/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Verbeteren van werkprocessen</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/verbeteren-van-werkprocessen/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/verbeteren-van-werkprocessen/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Feb 2010 13:35:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1289</guid>
		<description><![CDATA[Peter Mackaay (van GRIP op leiderschap) en Ben van Wamel (van B Lean!) werken samen bij het eenvoudig veranderen en verbeteren van werkprocessen. Kijk hier voor een indruk van hun aanpak.  Motto: eenvoud, plezier, resultaat!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span class="Standaard-C4">Peter Mackaay (van GRIP op leiderschap) en Ben van Wamel (van B Lean!) werken samen bij het eenvoudig veranderen en verbeteren van werkprocessen. Kijk <a rel="attachment wp-att-1346" href="http://gripopleiderschap.nl/verbeteren-van-werkprocessen/flyer-workshop-ev2-najaar-2010/">hier</a> voor een indruk van hun aanpak.  Motto: eenvoud, plezier, resultaat!</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/verbeteren-van-werkprocessen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Boekpresentatie 9 maart 2010: &#8220;De kunst van het betrekken&#8221;</title>
		<link>http://gripopleiderschap.nl/kunst-van-het-betrekken/</link>
		<comments>http://gripopleiderschap.nl/kunst-van-het-betrekken/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Feb 2010 13:31:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gripopleiderschap.nl/?p=1287</guid>
		<description><![CDATA[Op 9 maart wordt in Hotel New York het boek &#8220;De kunst van het betrekken / parels van participatie&#8221; officieel gepresenteerd. Jacco van den Berg is één van de schrijvers van het boek en houdt die dag een tafelrede.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Op 9 maart wordt in Hotel New York het boek &#8220;<a title="Kunst van het betrekken" href="http://www.vandenbergtraining.nl/boekpresentatie-van-het-boek-de-kunst-van-het-betrekken.html" target="_blank">De kunst van het betrekken / parels van participatie</a>&#8221; officieel gepresenteerd. Jacco van den Berg is één van de schrijvers van het boek en houdt die dag een tafelrede.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://gripopleiderschap.nl/kunst-van-het-betrekken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

